공공보건의료교육훈련센터 사업 소개. 주요 사업 대상: 주요 사업 대상은 공공보건의료에 관한 법률에 따라 공공보건의료 종사자 등. 주요 사업: 교육훈련, 조사연구, 연계협력, 정책지원. 교육훈련: 공공보건, 의료임상, 방문교육, 온라인 교육. 조사연구: 교육품질 제고를 위한 중장기 교육체계 수립 등. 연계협력: 교육네트워크 구축. 정책지원: 인적 인프라 구축, 인력관리체계 고도화.
2024년 사업 추진방향: 1. 교육훈련 - 23년까지: (1) 미니 e-MBA 과정 신설, 공공정책 및 리더십 교육 확대 (2) 필수 의료인력 양성을 위한 예비 의료인력 교육 강화 (의과대, 간호대 등) (3) 임상병리사, 방사선사 등 의료기사직 역량 강화를 위한 교육 신설 (4) 요양병원, 정신의료기관 종사자 등 감염 대응 역량 교육 확대 (5) 지역 공공병원 맞춤형 방문교육 확대 - 24년 변화방향: (1) 공공병원 핵심 인력별(관리직, 신입직, 예비의료인 등) 필수 역량 교육 체계화 (2) 공공병원 general specialist 양성을 위한 의사 임상 교육 세분화 및 고도화 추진 (3) 중환자 및 소아응급 전담 간호사 양성 신규 추진 (4) 시나리오기반의 필수의료, 재난, 감염 등 찾아가는 맞춤형 방문교육 강화 2. 교육훈련(온라인) - 23년까지: (1) 가상훈련(Virtual Training) 콘텐츠 개발 확대 - 24년 변화방향: (1) 의료기관 법정의무 및 필수교육 확대 (2) 가상훈련 시나리오, 매뉴얼 등 개발 (3) 가상훈련 콘텐츠 시범운영 개시 3. 조사연구 - 23년까지: (1) 감염, 환자안전 교육 시나리오 개발 등 교육품질 제고를 위한 조사연구 대폭 확대 - 24년 변화방향: (1) 공공보건의료 인력양성 전달체계 수립을 위한 조사, 연구 수행 (2) 공공보건의료 인력정책사업 활성화를 위한 기초연구 수행 (3) 실감형(AR/VR) 교육 콘텐츠 제공을 위한 시나리오 개발 연구 추진 4. 협력체계 구축 - 23년까지: (1) 대국민 인식 개선 영상 제작, 배포 (2) 공동학술대회 추진 등 전문학회 및 협회와의 실질적 협력 추진 (3) 1~3기 지역사회 리더 양성 동문 만남의 장 신설 - 24년 변화방향: (1) 권역 및 지역책임의료기관 교육역량 강화를 위한 현장 특화 교육프로그램 개발 지원 (2) 국립대병원 이관에 따른 공공인력양성 전달체계(교육·훈련) 수립을 위한 권역책임의료기관과의 거버넌스 구축 5. 정책지원 - 24년 변화방향: (1) 인건비 지원 사업, 공중보건장학의 사업, 인력 모니터링, 시니어의사 등 공공의료인력 정책 지원 사업 수행 (23.11. 업무 이관)